Calculadora de Horas Trabalhadas
A calculadora de horas trabalhadas soma automaticamente os períodos de trabalho do dia, descontando a pausa para almoço ou descanso, e mostra o total em horas e minutos. Ideal para freelancers, trabalhadores por turnos e qualquer pessoa que precise controlar o seu horário.
Como calcular as horas trabalhadas
- Insira a hora de entrada e a hora de saída de cada período.
- Defina o tempo de pausa (almoço, café, etc.) em minutos.
- Adicione mais períodos se trabalhou em turnos separados.
- Clique em Calcular para ver o total de horas líquidas.
Exemplos de cálculo
| Entrada | Saída | Pausa | Horas trabalhadas |
|---|---|---|---|
| 09:00 | 18:00 | 1h | 8h 00min |
| 08:00 | 17:30 | 30min | 9h 00min |
| 07:00 | 13:00 | 0 | 6h 00min |
| 22:00 | 06:00 | 1h | 7h 00min (turno nocturno) |
Jornadas de trabalho mais comuns no Brasil
- CLT padrão — 8 horas diárias, 44 horas semanais, com 1 hora de almoço
- 6×1 — 6 dias de trabalho por 1 de folga
- 12×36 — 12 horas de trabalho seguidas de 36 horas de descanso
- Meio período — 4 horas diárias, 20 horas semanais
- Home office — horário flexível mas com o mesmo total de horas
Perguntas frequentes
Como calcular horas trabalhadas com pausa para almoço?
Insira a hora de entrada e de saída e defina a pausa em minutos. A calculadora subtrai automaticamente o tempo de pausa do total. Por exemplo: 09:00 às 18:00 com 60 minutos de pausa = 8 horas trabalhadas.
Como calcular horas trabalhadas no turno da noite?
Se a saída for no dia seguinte (por exemplo, entrada às 22:00 e saída às 06:00), a calculadora detecta automaticamente a passagem de meia-noite e calcula as 8 horas correctamente.
Como calcular o salário pelas horas trabalhadas?
Use o campo “Valor por hora” na calculadora. Insira a sua remuneração horária e o total a receber é calculado automaticamente com base nas horas líquidas trabalhadas.
Quantas horas trabalhadas são legais por dia no Brasil?
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) estabelece um máximo de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Horas acima desse limite são consideradas horas extra e devem ser remuneradas com acréscimo mínimo de 50%.